Предотвращение проявления жестокости на рабочем месте – это правильный путь ведения бизнеса.

Увольнения никогда не были приятным занятием, но сегодня уволенный работник может также быть источником опасности в случае его неадекватной реакции на известие об увольнении. Работники отдела кадров и управляющие персоналом должны знать о такой возможности и, основываясь на опыте предыдущего общения, делать суждения, способен ли тот или иной работник на проявление агрессии.

ЧОП «Безопасность» может помочь вам принять все необходимые меры по минимизации опасности проявления агрессии на рабочем месте, направленной на вас или ваших работников. Наши сотрудники проведут все необходимые консультации и будут присутствовать при самом процессе увольнения, обеспечивая сохранность вашего офиса и сотрудников. При необходимости могут быть привлечены силы правопорядка или местные правоохранительные органы.

В случаях, когда поступили угрозы от уволенного работника, наши сотрудники проводят тщательное расследование и составляют план действий для устранения проблемы. В 90% случаях уволенный сотрудник сообщает кому-либо из знакомых о своих планах, так что наши сотрудники смогут узнать и обезопасить правонарушителя.

ЧОП «Безопасность» также производит тренировку и проводит семинары для управленческого персонала с целью помочь опознать, оценить и предотвратить возможные вспышки агрессии на рабочем месте.

Источник

БезопасностьНовости компанийновостиПредотвращение проявления жестокости на рабочем месте – это правильный путь ведения бизнеса. Увольнения никогда не были приятным занятием, но сегодня уволенный работник может также быть источником опасности в случае его неадекватной реакции на известие об увольнении. Работники отдела кадров и управляющие персоналом должны знать о такой возможности и, основываясь на...ИНТЕРНЕТ-ЖУРНАЛ О СИСТЕМАХ БЕЗОПАСНОСТИ